实务研究 Ⅰ 2021年度第八期疑难案件研讨会

发布时间：2021-04-22    浏览次数：

2021年4月20日下午，上海浩信（杭州）律师事务所在党建会议室组织案件办理研讨会，举办案件研讨会是为了加强律所内部交流与学习，提高在实践中可能遇到问题的预判能力和解决能力。在业务交流学习过程中大家各抒己见，起到提升律师办案能力、保证办案质量的重要作用，从而更有效的维护了客户的合法权益。

首先，依次汇报讨论了近期办理池州借贷案、杭州非吸案和组织领导传销案以及富阳行政案的办案情况，并对案件目前存在的分歧以及诉争要点逐一进行梳理说明，详细阐述了对案件的定性和处理意见，并围绕案件证据和事实从不同角度对下一步定性、辩护等问题进行深入探讨研究，并确定了每个案件的办理方案和思路。

其次，明确了下一步工作思路，提出了七项标准。一是提升责任意识，每个案件不仅代表自己，也代表浩信刑辩，必须充分准备、精益求精；二是做好时间管理，把握案件节奏，做到心中有数、有条不紊，不能临阵磨枪，不要重复劳动；三是坚持结果导向，以结果倒逼过程，不要自由散漫，不要事倍功半，不要用辛苦感动自己，要看成果，要看效率；四是落实协同作战，统一目标、分工部署、严格执行，通过集体讨论确立辩护策略，不能轻重混淆、舍本逐末；五是锻炼表达能力，庭审表达要逻辑清晰、干脆利落、礼貌温和、不怒自威，只有训练有素，才有脱稿的水平与底气。六是加强规范管理，对法律文书严格要求，对阅卷方法和汇报方式予以引导，对案件进度和客户反馈进行把控。七是增强发展信心，要认识到我们的进步，要发挥团结的优势，仰望星空，脚踏实地，打造专业化、精细化、品牌化的精锐刑辩团队。

    最后，常务副主任何忠翊进行了总结发言，强调了“三个强化”。一要强化品牌意识，磨刀不误砍柴工，风物长宜放眼量；二要强化培训机制，利用浩信律师研修院积极开展学习交流，一以贯之，坚持不懈；三要强化人员分工，各司其职，有机配合。

本次案件办理研讨会持续三个小时，与会成员畅所欲言、建言献策，对部门未来团队建设与案件管理起到重要作用。2021年度定然百尺竿头、更进一步，规范化和团队化的办案模式定会再上新台阶。